06.04.2016 11:27 Обновлено 08.04.2016 12:41
Співробітники бібліотеки провели тренінг “Працевлаштування: правила гри” для учнів Вищого професійного училища технологій та дизайну, Вищого професійного училища №21, студентів Миколаївського коледжу культури і мистецтв.
Тренінг дає можливість у формі гри та активного діалогу оволодіти новими знаннями і навичками, переглянути сформовані стереотипи, скоригувати певні якості, моделі поведінки. Під час спілкування з молоддю бібліотекарі використовували ситуаційні ділові ігри, де учасники могли приміряти на себе ролі потенційних працедавців та працівників.
Почався тренінг із гри-знайомства “Три слова про себе”. Всі присутні погодилися, що дуже велике значення має перше враження про людину: адже роботодавець, почувши від потенційного працівника “О, е-е-е, здрасьтє, я — Вася”, навряд чи буде витрачати свій час і дасть йому можливість розповісти про свої ділові якості. Під час гри “акваріум” молодь відтворювала уявну телефонну розмову потенційного роботодавця і потенційного працівника, а під час практичного заняття “запитання-відповідь” — співбесіду керівника та майбутнього підлеглого. Учасники тренінгу мали змогу мінятися ролями, самостійно обирати сферу діяльності, посаду, на яку претендують.
Бібліотекарі ознайомили молодь з першими кроками, які слід зробити при пошуку роботи, з основними джерелами пошуку роботи, в тому числі через Інтернет, правилами формування персонального ділового іміджу; визначили основні складові ефективного резюме та проаналізували приклади супровідних листів; зупинилися на основних етапах підготовки до інтерв'ю з роботодавцем, нюансах поведінки, можливих питань при співбесіді, причинах, за якими найчастіше кандидатові відмовляють в роботі.
На завершення заходу учасники тренінгу отримали листівки з переліком найпопулярніших в Україні сайтів пошуку роботи та порадами “П'ятнадцять кроків до впевненості в собі”.
< Попередня | Наступна > |
---|