Головна | Афіша | E-FreeLibrary | Каталог | Блог | Контакти
Головна Події та новини Фотофакти Курси з працевлаштування у бібліотеці

Рейтинг пользователей: / 0
ХудшийЛучший 

Події та новини - Фотофакти

Миколаївська обласна бібліотека для юнацтва професійно та якісно консультувала студентську молодь міста з питань працевлаштування: з 24 лютого по 28 березня було організовано та проведено курси “Принципи працевлаштування та ефективний пошук роботи”. Учасниками тренінгів стали учні Миколаївського професійного промислового ліцею, студенти Миколаївського коледжу транспортної інфраструктури ДНУЗТ ім. академіка В. Лазаряна. Бібліотекар-тренер Ірина Холодулькіна була запрошена також до Миколаївського будівельного коледжу КНУБА і зустрілася зі студентами групи Б-202 для проведення тренінгового заняття.

Тренінги проводилися за ініціативи Ради міжнародних наукових досліджень та обмінів (IREX), програми “Бібліоміст” і “Творчого центру ТЦК”.

Тренінг — один з найефективніших методів засвоєння інформації в групі. Це не лекція, не семінар, на тренінгу учасники в практичних ситуаціях формують свою думку, відпрацьовують навички. Людина ніколи не стане успішною, якщо не навчиться вчитися, а отримуватиме лише готові знання. Саме тренінги розвивають здатність адекватно реагувати в конкретній ситуації, допомагають розвинути вже наявні якості, наприклад зміцнити впевненість, довіру до партнерів, вміння слухати (не тільки чути) оточуючих.

Для того, щоб сформувати враження про учасників, тренер Ірина Сергіївна пропонувала гру-знайомство “Три слова про себе”: студенти мали швидко представитися та описати себе трьома словами. Гра захоплювала, викликала різні емоції. Хтось дотепно і швидко описав себе, хтось, навпаки, надовго замислювався. Але всі були спонтанними, відвертими, без побоювань висловлювали свої думки.

В ході тренінгів використовувалися ситуаційні ділові ігри “Акваріум” та “Запитання — відповідь”. У першій грі учасники “приміряли” на себе ролі роботодавця та потенційного працівника в ході уявної телефонної розмови. Гра “Запитання — відповідь” — співбесіда керівника і майбутнього підлеглого. Безпосередні учасники самостійно обирали сферу, в якій вони буцімто працюють, та посади, які прагнуть займати. Потім всі разом із тренером робили висновки, аналізували поведінку і, якщо потрібно, вносили корективи.

Молодь отримала багато цінної інформації: про перші кроки для пошуку роботи і джерела вакансій; складання виграшного резюме (CV, супровідного листа); особливості формування персонального іміджу; підготовку до інтерв'ю з роботодавцем та шляхи уникнення можливих невдач під час співбесіди; правила спілкування і техніку телефонних дзвінків для ефективної самопрезентації під час працевлаштування.

Юнаки і дівчата були в захваті від тренінгових занять, тому що процес навчання був цікавим та необтяжливим. Неформальне, невимушене і водночас конструктивне спілкування дарувало учасникам радість, відкривало нові перспективи, формувало навички співпраці. Тренінги дали студентській молоді знання та уміння, які в найближчому майбутньому нададуть їй впевненості у собі і значних переваг серед інших претендентів на отримання бажаної посади.

Всі тренінгові групи отримали списки найпопулярніших в Україні спеціалізованих сайтів по працевлаштуванню та листівки “П'ятнадцять кроків до впевненості в собі” з корисними порадами.

Свій настрій після тренінгу учасники оцінювали, залишаючи позначки біля символічних смайликів :-) :-| :-( Смайл :-) отримав беззаперечну перемогу!

Добавьтe Ваш комментарий

Ваше имя (псевдоним):
Комментарий:
Цікава стаття? Поділися нею з іншими:


RSS-підписка

Підписка на публікації

Введіть ваш email:

Delivered by FeedBurner


Прозорро - публічні закупівлі

Я МАЮ ПРАВО!

Единая страна!
.